四级(理论知识+专业技能)精讲班

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  • 付子健
共36讲
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  • 第一章-企业人力资源规划信息的采集与处理

    免费
  • 第一章-企业员工与工时统计

    时长 00:47:39

  • 第一章-工作岗位调查(一)

    时长 00:32:04

  • 第一章-工作岗位调查(二)

    时长 00:32:06

  • 第一章-企业劳动定额管理(一)

    时长 00:29:19

  • 第一章-企业劳动定额管理(二)、人力资源费用预算与核算

    时长 00:36:52

  • 第二章-人员招聘与信息发布(一)

    时长 00:23:19

  • 第二章-人员招聘与信息发布(二)

    时长 00:28:37

  • 第二章-人员招聘与信息发布(三)

    时长 00:25:49

  • 第二章-人员招聘与信息发布(四)

    时长 00:30:38

  • 第二章-企业应聘人员的选拔

    免费
  • 第二章-校园招聘的组织实施

    时长 00:31:55

  • 第二章-企业新员工录用管理

    时长 00:18:07

  • 第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一)

    时长 00:31:30

  • 第三章-企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二)

    时长 00:16:11

  • 第三章-企业员工培训的需求分析

    时长 00:41:00

  • 第三章-企业员工培训的分类设计(一)

    时长 00:20:58

  • 第三章-企业员工培训的分类设计(二)

    时长 00:30:49

  • 第三章-企业员工培训的分类设计(三)

    时长 00:35:20

  • 第三章-企业员工培训的分类设计(四)

    时长 00:36:29

  • 第三章-企业培训经费核算与控制

    时长 00:15:46

  • 第四章-绩效考评的前期准备(一)

    时长 00:39:20

  • 第四章-绩效考评的前期准备(二)

    时长 00:24:50

  • 第四章-绩效考评的前期准备(三)

    时长 00:20:25

  • 第四章-绩效信息的采集、绩效考评结果的计算

    时长 00:24:31

  • 第五章-薪酬信息采集(一)

    时长 00:30:17

  • 第五章-薪酬信息采集(二)

    时长 00:44:53

  • 第五章-薪酬统计分析

    时长 00:48:56

  • 第五章-员工福利费用核算(一)

    时长 00:24:15

  • 第五章-员工福利费用核算(二)

    时长 00:10:00

  • 第六章-企业劳动关系的确立与调整(一)

    时长 00:54:58

  • 第六章-企业劳动关系的确立与调整(二)

    时长 00:30:34

  • 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(一)

    时长 00:31:40

  • 第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理(二)

    时长 00:13:24

  • 第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察

    时长 00:28:52

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